Le Centre
arabe pour l’administration du travail et l’emploi ACLAE est un
établissement relevant de l’organisation arabe du travail (OAT).
L’originalité de ce centre est qu’il constitue le fruit d’une
coopération fructueuse multilatérale regroupant depuis sa création en
1986 et de façon continue durant 25 ans trois partenaires qui lui
apportent leur soutien et y contribuent à savoir :
-
une
organisation internationale : l’OIT
-
une
organisation régionale : l’OAT
- un
Etat arabe : la Tunisie.
Le Centre
a bénéficié d’un appui financier consistant d’un quatrième partenaire le
PNUD et cela durant les dix premières années depuis sa création.
Le Centre
a principalement pour objectif d’apporter le soutien technique aux
administrations arabes du travail et de renforcer leurs capacités et
leur contribution au développement économique et social et notamment :
l’amélioration des conditions de travail, l’instauration de bonnes
relations de travail entre les partenaires sociaux, la promotion de
l’emploi et la réduction du chômage.
Le
programme d’action du centre est fixé tous les deux ans par la
commission de programmation (composée de représentants des trois parties
contribuantes OAT
–
OIT
–
Gouvernement Tunisien) en tenant compte des propositions des Ministères
arabes du travail et des objectifs et orientations de l’OIT et l’OAT. Il
comprend des activités régionales pour l’ensemble des pays arabes,
sous-régionales au profit d’un groupe de pays arabes et nationales en
réponse à des demandes précises de la part des pays bénéficiaires.
Les
activités revêtent plusieurs formes : séminaires, colloques, cours de
formation, ateliers, réunions d’experts, services consultatifs, visites
d’études, recherches et études.
Elles
s’adressent principalement aux administrations arabes du
travail (Ministères du travail et établissement sous-tutelle) et y
participent également les représentants des organisations d’employeurs
et de travailleurs en application du principe du tripartisme à l’instar
des activités de l’OIT et de l’OAT.
Chaque
année une réunion d’évaluation se tient avec la participation des trois
parties contribuantes pour évaluer les activités réalisées et examiner
les activités futures.
Le centre
a pu réaliser depuis sa création et jusqu’à fin 2010 : près de 180
activités (régionales, sous-régionales et nationales) au profit
d’environ 5500 bénéficiaires parmi les fonctionnaires des Ministères
arabes du travail (de niveau supérieur ou moyen) et les représentants
des organisations d’employeurs et de travailleurs, sans compter les
bénéficiaires des activités réalisées sous forme de services
consultatifs ou d’études.
Malgré
l’importance de ces réalisations, présentées au site WEB en détail, le
centre a la ferme volonté de développer ses activités et de les
accroître de façon substantielle – compte tenu évidemment des ressources
financières disponibles – pour pouvoir répondre aux besoins importants
et croissants des pays arabes dans les domaines de sa compétence et
notamment l’emploi et l’administration du travail.
Ainsi se
renforcera la contribution du centre à la réalisation de l’objectif
mondial adopté par l’OIT et l’OAT et poursuivi par l’ensemble des pays
arabes à savoir « le travail décent pour tous ».
Le centre
compte dans l’accomplissement de son action sur le soutien précieux et
continu des trois parties contribuantes, sur la confiance dont il jouit
auprès des trois partenaires sociaux des pays arabes et sur la
coopération fructueuse de la part des bénéficiaires de ses activités.
Pour
plus
d'informations
voir
le
site
WEB
du Centre
: www.aclae.org.tn
