Objectifs du Centre

Le Centre poursuit notamment les objectifs suivants :

  1.- Permettre aux administrations du travail des Etats arabes de contribuer avec efficacité  à l’élaboration et l’exécution des politiques de développement social et économique, à l’amélioration des conditions de travail, à l’instauration  de relations saines entre les partenaires sociaux, à l’utilisation la plus appropriée des ressources humaines et à la bonne application des législations du travail.

 

2.- Contribuer à l’amélioration du rendement des responsables des administrations du travail en procédant au relèvement de leurs qualifications et de leurs prestations ainsi qu’au développement des établissements et organismes intervenant dans le secteur du travail.

 

3.- Développer les capacités des cadres supérieurs et moyens des Ministères arabes du travail à travers des programmes de formation destinés à relever leurs aptitudes professionnelles et en particulier :

 

A/ permettre aux inspecteurs du travail de mieux exercer leur rôle dans l’application des législations relatives aux conditions de travail telles que la durée du travail, les salaires, la santé et la sécurité au travail, le travail des femmes et des enfants,

 

B/ permettre aux fonctionnaires chargés des relations professionnelles de développer leurs connaissances sur les procédures et moyens appropriés  pour le règlement des conflits collectifs et individuels de travail, l’instauration  de bonnes relations de travail entre les employeurs et les travailleurs et la consolidation de la paix sociale,

 

C/ permettre aux fonctionnaires des bureaux de l’emploi de bien organiser les opérations de placement et de contribuer à l’exécution des programmes visant la promotion de l’emploi et la réduction du chômage,

             

D/ permettre aux fonctionnaires des statistiques de travail de procéder d’une façon adéquate aux opérations de collecte et d’analyse des données statistiques,

 

E/ permettre aux responsables des normes de travail d’exécuter les obligations des Gouvernements se rapportant aux normes internationales et arabes de travail (les conventions et recommandations de l’OIT et de l’OAT) d’une manière précise et efficace et de réaliser l’harmonisation des législations nationales avec ces normes.

 

4.- Améliorer l’organisation des administrations du travail à travers des services consultatifs afin de permettre aux structures administratives de répondre aux besoins effectifs, fixer avec précision les attributions et obligations des différentes unités et développer leurs méthodes de travail    de manière à faciliter l’accomplissement de leurs fonctions.

 

5.- Fournir le soutien technique aux administrations arabes du travail en matière de promotion de l’emploi et de réduction du chômage et notamment : développement de la législation et de l’administration dans ce domaine, élaboration et exécution des politiques et programmes visant la promotion de l’emploi et l’accroissement des opportunités de travail salarié ou indépendant à ceux qui le demandent et en particulier les jeunes, échange de main-d’œuvre entre les pays arabes.

 

6.- Renforcer la coopération au niveau régional dans les domaines de l’emploi et de l’administration du travail, en particulier à  travers :

                                           

- l’échange des informations et des expériences nationales réussies,

 

- l’organisation  de visites d’études aux responsables,

 

- la tenue de réunions d’experts pour discuter des questions d’intérêt commun.     

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